刘中良律师 VIP2013-04-04 21:52

得看你们合同的具体约定 有没有专业技能培训之类的

针对你的问题答复如下：

   如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，不需要缴纳，按照单位程序辞职就好了。
请采纳。