劳动纠纷
员工离职被公司要求补保险差额
员工离职被公司要求补保险差额 4月上旬在公司递交了离职申请，4月底按正常程序离职。因养老保险结算所以4月的工资延到6月15日发放。今天去公司问结算情况，被告知还得补公司2800多现金。说原因是因为1-5月我在岗期间，公司按40%的比例为我购买保险，离职后我的社保关系转出，社保局要求必须购买100%比例，所以被要求自己补那60%的差额。这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：比喻句（重庆）
提问时间：2013-06-17 15:04
提问人：比喻句（重庆）
提问时间：2013-06-17 15:04
已有5位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：谢谢，公司是要求我承担那60%的差额全部。包含个人部分和公司部分。那我应该向哪里求助呢。当时我也没签订劳动合同
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不合理的
追问：谢谢，公司是要求我承担那60%的差额全部。包含个人部分和公司部分。那我应该向哪里求助呢。当时我也没签订劳动合同
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如果是你的个人部分的话 当地有这样的规定你需要承担一部分
追问：那60%的差额，公司部分和个人部分全要求我自己承担回答：这要看这是如何构成的 这个当地政策会有规定 -
你的个人部分的话 当地有这样的规定你需要承担一部分
追问：谢谢，公司是要求我承担那60%的差额全部。包含个人部分和公司部分。那我应该向哪里求助呢。当时我也没签订劳动合同回答：可以向劳动监察部门投诉 -
按规定办理。
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