同工同酬 我在医院工作，医院是一个厂矿医院，但是现在单位里面有两种员工一种是通过厂里签合同的正式工人，而我们是医院自己聘用的工人，现在也签了合同，但是我们的工资待遇和正式工人的不一样，我们只给报销养老保险金和医疗保险金，别的保险什么都没有，而且在医院里面聘用的人员和聘用的人员也不一样，有的就和正式工人一样，有的只是资本工资，我想请问，我和科室里的同事是一样的工作量，但是我却只是基本工资，和他们差了很多，基本上可以差出2000到3000快的距离，我可以以没有给我同工同酬这样的理由而起诉医院吗？保险交的也不是按劳动法规定的缴纳，我可以通过法律为自己维权吗？