同工同酬的待遇问题 我们是一群特教的老师，其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校，2007年，收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师，享受着工资待遇比普通教师多25%的基本工资的待遇等各种补贴与保障.
    我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深)，均担任着学校的重要的教学任务.但基本工资低,且无任何保障,可以这么说,每一个无编的老师只相当于拿到正式特教教师三分之一的工资,严重的同工不同酬.
   请问,我们是否可以要求同工同酬.