1、收集证据，要求公司支付双倍工资差额。
2、要求补缴社保。
3、要求足额发放工资。

须申请劳动仲裁，没有签订合同可以主张双倍工资，同时要求补足工资与补缴社保。
希望对你有用。

你好！没有签订劳动合同的话，可以主张公司从8月份起至今支付双倍工资。不过你们没有合同，又是现金支付工资，且没有工资条，你需要取证证明，比如录音，人证等。如需详细咨询，欢迎来电或来所详谈。

你好：
    从你讲述的情形来看，由于没有社保，没有合同，也没有工资单等，你需要提供其他证据证实劳动关系的存在，比如工作记录、考勤记录等。建议先和老板就上班时间、入职日期、待遇等进行确认，比如录音等。然后考虑申请仲裁。

向劳动监察部门投诉。

没有签订劳动合同，可以主张公司从8月份起至今支付双倍工资。收集证据到当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

申请仲裁，但需要有其他证据证明劳动关系的存在。