劳动纠纷
我想继续留在单位工作可以吗？
我想继续留在单位工作可以吗？ 您好，我是同一单位工作十二年了，一直归属公司的派遣的员工，该公司中途曾换两间派遣公司，现已与新的派遣公司签约为无固定合同。
我离婚一年了，儿子判给前夫。现在我发现自己再度怀孕了，单位因我超生为由与我终止合同，请问单位的行为合法吗？我能不能继续再在该单位工作？若单位真的解雇我，请问我可以获得单位的补偿吗？
我离婚一年了，儿子判给前夫。现在我发现自己再度怀孕了，单位因我超生为由与我终止合同，请问单位的行为合法吗？我能不能继续再在该单位工作？若单位真的解雇我，请问我可以获得单位的补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：小小秋秋（广东－中山）
提问时间：2013-06-08 10:31
提问人：小小秋秋（广东－中山）
提问时间：2013-06-08 10:31
已有6位律师回答了该问题
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有权要求继续履行合同
追问：生小孩时，请问能否有产假？ -
可要求经常补偿....
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看你们属于什么单位，劳动合同是怎么样约定的。
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不合法.涉嫌违法解除.
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你好：可以的
追问：生小孩时，请问能否有产假？
回答：你好：有的 -
你最好去工商局查询这单位的性质，然后带齐资料找律师面谈。另，按照你的介绍，我估计那是事业单位，如果是事业单位的话，你签合同时 他会告诉你不能违反计划生育之类的事项的，所以解雇你在这种场合下是不违法的，经济补偿的话，要是具体情况争取。
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