谭海波律师 VIP2013-06-07 15:57

违法，但是不能主张赔偿

可以要求解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

违法....

当然违法，可以随时主张解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

超过一年没有签订劳动合同，但有事实的劳动关系，视为双方间是无固定期限的劳动合同。

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

不签劳动合同是违法的，可以要求不赔偿不签劳动合同的责任。最高11个月工资。

你和公司存在无固定期限合同。

严重违法，你可以要求经济补偿金。可以得到11个月工资作为补偿。如果有克扣工资的现象，那么有机会得到19个月的工资。

肯定违法

视为签订无固定期限劳动合同。公司若无其他过错，不能主张赔偿或补偿。

是的 投诉到劳动局 你现在可以要求公司跟你签订无固定期限劳动合同 
这个是必须签订
当然你也可以选择不签无固定期限

我想问您专业的一点 是否购买社保 工资是否银行发放

未签订劳动合同违法，但追索双倍工资差额时效已过，故无赔偿。

违法，但不能补偿，现在可认定无固定劳动合同。