谭海波律师 VIP2013-06-02 15:57

公司未买社保，可以要求公司赔偿即可

根据工伤保险条例的规定，单位未缴纳工伤保险而发生的工伤事故，由单位承担工伤赔付义务

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

工伤保险条例规定，单位未缴纳工伤保险而发生的工伤事故，由单位承担工伤赔付义务。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。

协商不成尽快仲裁解决，有需要可以和本律师联系。

按工伤前十二个实际的平均工资计算数额。

申请仲裁赔偿

到劳动局申请仲裁，要求工厂支付社保局赔偿的差价及工厂要赔偿的四个月工资。

由单位承担赔偿责任。

你工伤十级，一共可以取得12个月的工资作为补偿，这里的工资是指你受工伤前12个月的实际平均工资，因此，除了社保局支付的部分补偿外，剩余部分，你可以要求公司承担，不明之处可来电咨询。

6月份买了，12月受伤，你可以要求支付社保待遇，但对6月份前的社保只能去社保局要求单位补缴，法院不支持你的请求。