公司清算
未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期我可以得到双倍工资赔偿吗？
未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期我可以得到双倍工资赔偿吗？ 未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期。我现在不想延长想辞职，因为公司拖欠工资，我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资，4月份的至今没领到，现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：yuwei1……（陕西－西安）
提问时间：2013-05-31 17:14
提问人：yuwei1……（陕西－西安）
提问时间：2013-05-31 17:14
已有7位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资
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可以获得两个月的双倍公司！
追问：这2个月的工资双倍工资他们不给就上告劳动仲裁去要吗？辞职申请以后，按理说提前3天说辞职就可以的，那我说了他们不按那个来批我的话，我是否可以不去公司呢？回答：你提交一份书面辞职报告就可以了。如果公司不依法处理你可以申请劳动仲裁！ -
可以得到双倍工资，不用辞职，先申请劳动仲裁
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从入职第二个月应当支付双倍工资。
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不能重复试用，可以要求支付双倍工资。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
可以获得两个月的双倍工资
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从上班第2个月起可以要求双倍工资差额、拖欠工资。可以通过劳动仲裁维权。
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