劳动纠纷
公司未提前通知解聘，直接通知结算工资。
公司未提前通知解聘，直接通知结算工资。 我在现在公司已经做了3年1个月，公司好像未与我们签订合同。现在公司把我们部门承保给私人。今天直接通知结算工资时间。我想质询下这种情况我能得到什么补助吗？
问题状态：已过期
提问人：ye1987……（四川－南充）
提问时间：2013-05-31 14:42
提问人：ye1987……（四川－南充）
提问时间：2013-05-31 14:42
已有6位律师回答了该问题
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属于违法解雇，收集证据申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：一个月工资的标准？指的是每月实际所得工资吗？我们工资分为：底薪+提成 -
你好，可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和支付经济补偿金
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
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违法辞退，有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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