劳动纠纷
劳动合同法试用期的咨询
劳动合同法试用期的咨询 《劳动合同法》中提到：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
疑问：“一年以上”包含一年吗
举例：2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月？
疑问：“一年以上”包含一年吗
举例：2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月？
问题状态：已解决
提问人：carina……（上海－黄浦区）
提问时间：2013-05-30 17:41
提问人：carina……（上海－黄浦区）
提问时间：2013-05-30 17:41
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包含。
已有4位律师回答了该问题
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不包含。
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包含，所以一年的合同试用期可以是二个月。
追问：时间的界定：
还是说要2012.1.1-2013.1.1才算满一年，才能试用期二个月？
2012.1.1-2013.12.31的试用期应该只能一个月吧？ -
“一年以上”包含一年。
2012年1月1日-2013年12月31日，试用期不得超过二个月。追问：那2012.1.1-2012.12.31日试用期可以2个月吗？
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