吴丁亚律师 VIP2013-05-28 19:26

可以劳动仲裁维权

可以的

合理的。。

你好，可以要求补偿

公司的加班费是合理的，12元正好是你每小时工资的150%。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。