劳动纠纷
累计旷工两天公司要辞退我，我可以申请补偿吗？
累计旷工两天公司要辞退我，我可以申请补偿吗？ 我在居然之家超市上班，因家中有事请了一天假，第二天因为事情还没完，不能回去上班请假又晚了点，就说不给我算请假算我旷工，结果我回去上班的时候告诉我让我申请离职，不离职就辞退我，说公司有规定两天旷工就辞退，因为之前有过一次旷工。请问这样合法吗？我能申请补偿或仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：sky_54……（北京－海淀区）
提问时间：2013-05-21 22:07
提问人：sky_54……（北京－海淀区）
提问时间：2013-05-21 22:07
已有5位律师回答了该问题
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您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。 -
您好！这个是按照单位内部的相关规定执行的！您旷工是您的过错！
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公司的规定不合法，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金的。
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你好，可以的，协商不成申请劳动仲裁维权。
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公司的要求不合法，可以申请劳动仲裁
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