合同纠纷
成都市公办教师在第一年的试用期内离职是否需要缴纳违约金？
成都市公办教师在第一年的试用期内离职是否需要缴纳违约金？ 您好，我想请教您：我去年九月开始在成都一所公办高中当老师，在编。与学校签订了成都市事业单位聘用合同书，有附加条款约定必须服务6年，否则少一年要交违约金一两万，试用期为一年，现在还在试用期内，我现在想辞职，是否必须要缴纳五年的违约金？因为合同上有一条“试用期内可以随时解除合同”，谢谢！
问题状态：已解决
提问人：求助专用（四川－成都）
提问时间：2013-05-28 14:03
提问人：求助专用（四川－成都）
提问时间：2013-05-28 14:03
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没有培训的，可以不支付，可以申请劳动仲裁解除合同。
已有5位律师回答了该问题
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有合同约定的，应当缴纳。
追问：但是约定岂不是与“试用期可以随时离职”相矛盾么?到底应该按哪一条来执行呢？ -
你好！不需要缴纳，申请离职即可。
追问：您好，要是学校不同意我离职呢，必须让我缴五年的违约金才给我档案，我该怎么办？这样大金额的违约金约定合法么？何况我还在试用期内呢。 -
你好，未接受培训的不用支付违约金，试用期直接离职即可，学校不配合扣档案的可以申请劳动仲裁维权或向当地劳动监察大队投诉解决。
追问：您好，这个劳动仲裁应该是教育局吧？学校都不放，教育局肯定更加不会放啊 -
是应当交纳的。
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