劳动纠纷
已签三方协议并接受培训，违约后是否需要付违约金？
已签三方协议并接受培训，违约后是否需要付违约金？ 本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否拒交违约金，并拿回原三方等文件呢？谢谢解答！
问题状态：已过期
提问人：妙melod……（广东－佛山）
提问时间：2013-05-12 12:40
提问人：妙melod……（广东－佛山）
提问时间：2013-05-12 12:40
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合同有约定 应当按合同约定执行
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你可以要求适当减少违约金
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按协议约定处理。
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合同有约定 应当按合同约定执行
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