其他
我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案），需要交违约金、住宿费、培训费吗？
我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案），需要交违约金、住宿费、培训费吗？ 我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案）。培训了一个月，实习了两个月，现在不想在这里工作了，当时与公司签订了培训协议和住宿协议说签订劳动合同后可以免除培训费和住宿费。不知道我毕业后辞职的话还需要交违约金和培训、住宿费吗？
问题状态：已过期
提问人：kiki12……（上海）
提问时间：2012-05-11 14:34
提问人：kiki12……（上海）
提问时间：2012-05-11 14:34
已有5位律师回答了该问题
-
毕业后，劳动关系即成立，到时辞职无需再赔偿违约金和培训、住宿费。
追问：请问什么叫劳动关系成立？是要签订劳动合同吗？ -
需交培训费。
追问：我是说毕业后，再离开。公司当时是说，实习期间离职的话需要交培训费的。 -
要看当当时的合同约定。估计人家不傻，肯定有违约金条款的。
-
未按协议到公司报道的话，应承担违约责任；
按协议约定去报道后再辞职的话，不构成违约责任。 -
可以在签订劳动合同再辞职。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，大学毕业与一家单位已签订三方协议，还没去，找了另一家公司，如果想毁约，是否要交纳违约金，需要注 2个回复
- 我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议，没有签三方，违约需不需要付违约金？ 1个回复
- 2011年毕业生签订实习培训协议如违约需要赔偿吗 1个回复
- 我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊 1个回复
- 毕业生与公司签订OFFER，没有签三方，违约需不需要付违约金？ 1个回复
- 已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约 5个回复
- 与一家国企签订三方协议，我没签字，当初口头约定没有违约金，现在要违约，需要赔偿吗？ 5个回复
- 应届毕业生与公司签订OFFER，没有签三方，违约需不需要付违约金？ 2个回复
