吴亮律师 VIP2025-07-17 11:45

没签合同已违法，加班工资应依法核算。多出来5天按2000÷30算不合理。你可和老板协商，要求依法支付工资，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 李保忠律师 VIP2025-07-17 12:08

根据劳动法规定，未签劳动合同不影响劳动关系成立。你可以主张：1.要求按实际工作时间支付工资，加班费应按正常工资1.5倍计算；2.收集考勤记录、工资条等证据；3.向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议先与老板协商，协商不成再走法律程序。

 王景林律师 VIP2025-07-17 13:59

如果你还是学生，不需要签订劳动合同。你的目的主要不是挣钱，建议与老板协商处理。

 朱建宇律师 VIP2025-07-17 17:45

可以要求发工资的

 毕丽荣律师 VIP2025-07-18 06:20

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

加班工资应依法核算。