你好,我是一家人力资源公司劳务派遣员工,在用人单位工作4年,一直都是人
提出补偿
一年一个月经济补偿标准的
可以直接按照仲裁来要求补偿的
可以主张经济补偿金
你好,若人力资源公司不重新安排工作,可以主张支付经济补偿金。
劳务派遣员工被退回,可要求派遣单位重新安排工作。若无法安排,可协商经济补偿,补偿标准按工作年限计算。若协商不成,可申请劳动仲裁。
需要起诉解决的
可以依法维权, 联系我, 详细解答