劳动纠纷
你好请问一下劳动仲裁申请金额怎么算，在本单位已经工作满三年，用人单位因公司原因辞退员工
你好请问一下劳动仲裁申请金额怎么算，在本单位已经工作满三年，用人单位因公司原因辞退员工 你好请问一下劳动仲裁申请金额怎么算，在本单位已经工作满三年，用人单位因公司原因辞退员工，月工资是5000，暑假七月和八月的工资是月工资的百分之二十，用人单位在暑假期间就是8月13辞退员工，并且不发放暑假期间工资，理由是暑假期间没有上班拒发工资，这种情况下我申请劳动仲裁工资是如何清算呢，而且工作三年期间也没有购买社保，麻烦了，谢谢
问题状态：已过期
提问人：wei240923mk（广东－湛江）
提问时间：2024-09-23 22:23
提问人：wei240923mk（广东－湛江）
提问时间：2024-09-23 22:23
已有11位律师回答了该问题
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你好！可以申请仲裁。
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你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
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可以依法主张赔偿金
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可以直接按社保局的规定来处理的
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可以要求赔偿，联系我， 详细解答
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你可以找律师起草仲裁申请书等或委托律师代理
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你好！可以申请仲裁。
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你好，可以要求按照正常工资计算经济补偿金。
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这是可以处理的
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辞退记录有保留吗。公司单方面开除员工，算违法解雇，赔偿是N+2。其他另外的就要看实际情况，具体沟通了。
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