劳动纠纷
签订的劳动合同工资写的是不低于市最低工资标准，岗位也写的比较笼统，现在
签订的劳动合同工资写的是不低于市最低工资标准，岗位也写的比较笼统，现在 签订的劳动合同工资写的是不低于市最低工资标准，岗位也写的比较笼统，现在单位想逼我辞职就故意调岗降薪，我不同意可以提出解除劳动合同并要求补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask241013v0（河南－信阳）
提问时间：2024-10-13 09:12
提问人：ask241013v0（河南－信阳）
提问时间：2024-10-13 09:12
已有9位律师回答了该问题
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你不能主动提出解除，等公司提出再协商吧
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可以申请劳动仲裁
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你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可以劳动仲裁的
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可以要求赔偿， 联系我，详细解答， 教你怎么做，
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如果有证据，可以搜集证据向劳动部门反映。
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还是等待机会吧
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调岗降薪违反原劳动合同约定，不同意，可以要求补偿。
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