劳动纠纷
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公司想要调整我的现任岗位以及薪酬（下调），理由是不能胜任、完成工作内容 公司想要调整我的现任岗位以及薪酬（下调），理由是不能胜任、完成工作内容，但实际的绩效考核内容并没有明文签订，这种情况下，我可以拒绝调整吗？公司是否有权作出相应调整？问题状态：投票中
提问人：ask240503i6（重庆－丰都）
提问时间：2024-05-03 18:12
提问人：ask240503i6（重庆－丰都）
提问时间：2024-05-03 18:12
投票中的解答
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你好！可以。
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你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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得根据劳动合同来判断这件事
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需要核实解决的
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可以直接按照诉讼来解决纠纷的
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参照劳动合同约定，如果岗位不同，可以拒绝，公司目前看没理由调整，欢迎来电咨询
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需要了解详情
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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