法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

本人2021年4月21日入职,5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求

本人2021年4月21日入职,5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求 本人2021年4月21日入职,5月8号被公司解除劳动合同   理由是说我不能胜任岗位及工作要求,停止试用,但我面试的是cnc工程师,合同给我签的也是CNC工程师职位,但考核的条件是给我按工艺工程师和工艺员的岗位要求评估的,我有直系领导和总结理录音为证,他们想找的是机加工工艺工程师,做标准文件,我是通过介绍不是投简历(没有具体岗位,公司一直也没有CNC工程师岗位)面试的时候提交了简历都是CNC工程师经验,说过没工艺做标准文件经验,公司招我目的是新厂房扩建需要我CNC工程师这方经验,让我去新厂房,有录音可以证明其目的,公司是否违法?我申请劳动仲裁有胜算吗?请各位法律大好人给点意见帮忙维权,已经10多天没找到合适的工作,压力山大,在此拜谢
问题状态:已过期
提问人:ask202……(上海)
提问时间:2021-05-13 21:35
已有8位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点