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 合同纠纷

本人2021年4月21日入职,5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求

本人2021年4月21日入职,5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求 本人2021年4月21日入职,5月8号被公司解除劳动合同   理由是说我不能胜任岗位及工作要求,停止试用,但我面试的是cnc工程师,合同给我签的也是CNC工程师职位,但考核的条件是给我按工艺工程师和工艺员的岗位要求评估的,我有直系领导和总结理录音为证,他们想找的是机加工工艺工程师,做标准文件,我是通过介绍不是投简历(没有具体岗位,公司一直也没有CNC工程师岗位)面试的时候提交了简历都是CNC工程师经验,说过没工艺做标准文件经验,公司招我目的是新厂房扩建需要我CNC工程师这方经验,让我去新厂房,有录音可以证明其目的,公司是否违法?我申请劳动仲裁有胜算吗?请各位法律大好人给点意见帮忙维权,已经10多天没找到合适的工作,压力山大,在此拜谢
问题状态:已过期
提问人:ask202……(上海)
提问时间:2021-05-13 21:35
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