员工11月25日申请离职于12月31号离职,公司部门人员充足的情况,工
您好:公司有权利处置的,如果你不同意,你可以按照法律规定解决。
可以的。可以提前
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
按员工申请日期
你好,这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
为何要按你的申请日期呢,提出了就可以同意马上走
可以的
可以劳动仲裁的
离职需要提前1个月书面通知,但法律没有硬性规定用人单位什么时候批准可以是一天也可以30日内通知解除
可以直接按照仲裁来维权的