员工11月25日申请离职于12月31号离职,公司部门人员充足的情况,工
您好,协商解决
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
你好,建议协商处理。
你好,可以协商解决。
可以劳动仲裁的
可直接按照双方的约定来履行的
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁