普通员工的不定时工作制,是否需要审批 ?无审批的是否无效?
实行不定时工作制的企业,应及时劳动保障行政部门申请行政审批,获审批通过后方可实行该项工作制度。
需要核实的
您好,咨询相关部门
需要审批。
这个不存在审批不审批的说法,不定时工作制一般是比较特殊的工种,在建立劳动关系时,劳动合同中就应当有明确的约定,而不是由什么人或什么单位来审批。
这是可以按照审核来处理的