普通员工的不定时工作制，是否需要审批？无审批的是否无效？

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提问人：ask20240410qus
提问时间：2024-04-10

员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。

sunych 已过期 2016-11-16 回复(4)

我想问一下员工在工作时间内摔倒并抢救无效死亡，公司需要付什么责任

我想问一下员工在工作时间内摔倒并抢救无效死亡，公司需要付什么责任，如何赔偿

ask20170426868 已过期 2017-04-26 回复(2)

商业贷款审批通过放款前更换工作是否会影响贷款发放？甚至需要重

商业贷款审批通过放款前更换工作是否会影响贷款发放？甚至需要重新申请贷款

ask20170825p5s 已过期 2017-08-25 回复(6)

不定时工作制下，是否需要支付加班费

ask20180325q9v 已过期 2018-03-25 回复(2)

因为员工工作失误导致顾客收到人身伤害,公司方面是否需要承担赔偿责任.

我母亲被朋友邀请参加某产品组织的活动,按照该公司规定,当日受邀乘坐公司接送车辆前往参加活动的客户都购买了乘车安全方面的保险.因为我母亲是受朋友邀请前往的,所以不在受邀客户名单上,也就没有购买保险,但是负责接待的员工在知道我母亲没有保险的情况下,仍然临时邀请我母亲上车,一同前往参加活动. 该接送车辆在行驶过程

feiyuyyy 已过期 2018-06-09 回复(6)

快递这个不定时工作制，就说每天工作12个小时以上，不需要给加

快递这个不定时工作制，就说每天工作12个小时以上，不需要给加班费吗

为了未来已过期 2018-09-07 回复(5)

不定时工作制是否每周工作时间不能超过44小时，如果超过是否可起诉补偿加班费用

不定时工作制是否每周工作时间不能超过44小时，如果超过是否可起诉补偿加班费用，起诉需什么证据

情调丶已过期 2019-09-05 回复(3)

劳动合同规定了不定时工作制员工是否可以申请调休或加班费？

我司同事长期一整天都在客户工厂上班，相当于上班地点在客户处，上下班时间跟工厂的，不跟办公室上下班时间，所以有时候很早出门或者很晚到家，或者晚上周末需要加班。他们算外勤人员吗？我司的情况是否属于不定时？如果劳动合同规定了不定时工作制员工是否可以申请调休或加班费？

amagz1 已过期 2019-09-17 回复(11)

工作失误造成损失是否需要员工承担

你好我是一名代理记账公司的会计我是今年2月份开始在这里工作的有一个客户在我来工作之前就是自己把自己的公司改为查账征收的个体户从我开始工作以后报税期间都是按照暂估的成本入账现在到年底我问客户要买材料的成本发票他说他不知道还需要这个发票说是去改成查账征收的时候税务局的人也没告诉他需要发票我也

147258369lz 已过期 2021-01-07 回复(9)

劳动部门批单位不定时工作制，那我们每天工作时间十七八个小时，这个情况我需要忘那个部门投诉

劳动部门批单位不定时工作制，那我们每天工作时间十七八个小时，这个情况我需要忘那个部门投诉，劳动局我们去投诉过没有用，我们还能忘那里投诉

ask20210418nts 已过期 2021-04-18 回复(10)