劳动纠纷
公司因经营不善已于12月初关门，但全体员工11月全部工资及12月部分工
公司因经营不善已于12月初关门，但全体员工11月全部工资及12月部分工 公司因经营不善已于12月初关门，但全体员工11月全部工资及12月部分工资至今皆未发放，该如何讨要工资
问题状态：已过期
提问人：ask240406M5（吉林－白山）
提问时间：2024-04-06 16:43
提问人：ask240406M5（吉林－白山）
提问时间：2024-04-06 16:43
已有6位律师回答了该问题
-
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
-
这是可以起诉解决的
-
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
-
申请仲裁 。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁及时止损
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以邮件形式通知全体员工因经营受到影响原因放假，放假期间发最低工资和缴纳公司部分社保 9个回复
- 去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁 0个回复
- 我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资 0个回复
- 公司经营不善关门，但未宣告破产或者倒闭。老板拖欠员工两个月工资经劳动部门调解达成协议 2个回复
- 公司已经营不善为由扣发员工工资，怎样才能维权？ 11个回复
- 公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助 4个回复
- 请问，我正休产假，公司开会说经营不下要全部员工解散，请问休产假期间赔偿 5个回复
- 公司经营不善即将关门，给员工下发待岗通知书来规避经济补偿 6个回复
