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合同纠纷
解除劳动合同
解除劳动合同 由于企业组织机构改革,取消原岗位,必须对原岗位人员重新安置吗?如直接解除劳动合同,是非法解除劳动合同吗?解除合同应有哪些程序?
问题状态:
已过期
提问人:Bhy3835(辽宁-大连)
提问时间:2010-08-01 06:46
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2010-08-01 07:01
需要重新安置。如直接解除合同,需要提前30天通知,并给予经济补偿,否则违法。
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倪振杨律师
2010-08-01 07:06
只能协商解除劳动合同。否则,员工可以要求继续履行劳动合同~!
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毛健民律师
2010-08-01 11:59
要看具体情况,不能一概而论。
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