劳动合同解除赔偿 我公司职工是退休返聘的，我们没有给他交社会保险（由原单位交），但与他签订了劳动合同，原来也签了合同，最后又签了新的，没有备案，因为感觉没有备案的必要（缴纳社保才用到备案），现在他没工作，公司给发工资，想把它辞职，新劳动合同是2009年4月到2011年4月，请问现在他想要补偿，是按照劳动法和劳动合同的时间进行一年一个月的补偿，还是按照人家实际在我公司工作年限进行补偿，谢谢