劳动纠纷
公司拖欠工资，我明确告诉了负责人紧急的情况，依然不给我结算工资。导致我
公司拖欠工资，我明确告诉了负责人紧急的情况，依然不给我结算工资。导致我 公司拖欠工资，我明确告诉了负责人紧急的情况，依然不给我结算工资。导致我签订的住房合同无法及时签署形成违约，致我损失300元的租房定金。 我可以要求公司赔偿这300元以及额外的误时费用吗
问题状态：已过期
提问人：ask240312uZ（天津－汉沽区）
提问时间：2024-03-12 19:12
提问人：ask240312uZ（天津－汉沽区）
提问时间：2024-03-12 19:12
已有9位律师回答了该问题
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你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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您好：工资拖欠，你可以申请劳动仲裁要回。另外公司是否存在侵权行为需要具体判断，你们公司有明确固定的工资发放时间吗？你通知负责人是负责人是否有承诺等因素呢？需要详细沟通判断确定。
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你好！可以。
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可以劳动仲裁的
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可以依法维权， 要求赔偿
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可以直接按照欠款来偿还的，并提交证明的
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工资拖欠，你可以申请劳动仲裁要回。300元的租房定金是间接损失，不可以要求公司赔偿
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很难主张
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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