如属于工伤，则公司应支付停工留薪期工资

及时认定工伤，并根据工伤鉴定结果享受相应的待遇。

可主张工伤待遇。

你好！属于工伤的，就有权主张工资。

工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

完全可以！

你好，单位应当支付。