劳动纠纷
恶意拖欠临时工工资
恶意拖欠临时工工资 本人于2013年2月26日在一家工厂做临时工 做到4月23日做完就走了 说月底发工资 知道5月15日还是不发 我当天就去劳动局投诉 到今天5月22日劳动局告诉我那个老板不认我是他的员工 去申请劳动仲裁又说我不能证明是该厂员工不受理 我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：opv111（广东）
提问时间：2013-05-22 18:30
提问人：opv111（广东）
提问时间：2013-05-22 18:30
已有4位律师回答了该问题
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只要能证明事实劳动关系就可以，搜集证据。
追问：那些都在老板手上我没有怎么办回答：有工资单，证人等能证明你确实在那里工作过就可以。追问：没发过工资 没有工资单 有人证不过也离职了的 这样可以的吗 那个老板有我在他那上班的视频以及借工资签过名的 如果上法庭可以让他提供这个视频的吗
也就是让他证明我不在他那工作过的证据
回答：能证明的人不止一个吧？最好找在职的。追问：在职的如果帮我证明了可以又还害了人家的所以不能保证有在职的帮我作证回答：不愿作证的可以让证人写一份证言也可以。追问：哦 谢谢 那个在职员工也没有劳动合同的可以的吗 还要不要证明证人在那的工作证明？
回答：没有合同也可以，只要现在在职就可以。追问：谢谢你 你是个好人 这些我该交到劳动仲裁还是法庭的回答：如果起诉的话要交给法庭的。 -
需要证据证明双方存在劳动关系。
追问：那些都在老板手上我没有怎么办
回答：积极寻找。 -
收集证据吧
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让法律来维护你的权益 回答满意请给好评
追问：法律也没用了 我没有证据证明我是在哪里工作过
现在那个老板不认我是他的员工
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