请问，如果劳动者与单位建立了劳动关系还没签订合同但是试用期内觉得不合适

合同纠纷

请问，如果劳动者与单位建立了劳动关系还没签订合同但是试用期内觉得不合适请问，如果劳动者与单位建立了劳动关系还没签订合同但是试用期内觉得不合适，劳动者有权利与单位辞职吗？辞职了还有权拿到之间的报酬吗？如果过了试用期合同定了，员工还可以辞职吗？违约吗？

问题状态：已过期
提问人：ask2401181PT（上海－卢湾区）
提问时间：2024-01-18 22:11

已有6位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-01-18 22:48

你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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毕丽荣律师 VIP2024-01-19 08:08

可以直接按照仲裁来维权的

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徐荣康律师 VIP2024-01-19 12:50

需要核实解决的

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陈晓云律师2024-01-19 08:31

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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汪东先律师2024-01-19 10:34

适用期内劳动者可提前三日通知用人单位，期间工资不得低于约定工资的百分之八十；试用期过后劳动者辞职需要符合劳动合同法相关规定，如有需要欢迎来电沟通！

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代雨庭律师2024-01-19 16:53

试用期内劳动者有权利与单位辞职，辞职了还有权拿到报酬，过了试用期合同定了，员工还可以辞职的，提前30天即可。

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