合同纠纷
没有添合同!当时也没有写辞职报告就走了!
没有添合同!当时也没有写辞职报告就走了! 我想问一下没有添合同,也没有提前30写辞职报告就走了!是不是应该给我上个月的工资啊!上个月27号不干的,我从1号到27号一天都没有休过班!还扣了我360多块钱!给我写了3个旷工!我当时走的时候是说的不干了!我怎么才能要回我上个月的工资啊!这个月就上了两天班!我是看到我上个月的工资表,才知道的!
问题状态：已过期
提问人：Wbe2734（河北）
提问时间：2010-07-31 04:48
提问人：Wbe2734（河北）
提问时间：2010-07-31 04:48
已有1位律师回答了该问题
-
实际工作时间应该支付工资。
能证明你曾是他们的员工，没有签合同，可以要求双倍工资。
这种情况可能还没办保险，可以辞职，同时要求解除合同的经济补偿金。
不同意，可以投诉或提起劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作 3个回复
- 临时工没有签合同提前一个星期交了辞职报告为什么不让我走 2个回复
- 求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？ 3个回复
- 没有签合同，没有提前一个月辞职，请问我可以随时走人吗 0个回复
- 公司没有签合同我们辞职了 是不是可以告双倍工资 0个回复
- 没签劳动合同，没有提前15天提出辞职。辞职不给15天工资 6个回复
- 没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？ 3个回复
- 没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？ 1个回复
