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公司裁员未发出书面通知，员工怎样主张权益
公司裁员未发出书面通知，员工怎样主张权益 软件外包公司，一项目今年6月1号终止，公司要在项目结束之日裁掉项目组4个人，事先5月6号公司开会时告知项目要撤销。今天5月17号了，项目成员无人收到公司裁员通知，请问如果公司要求员工6月1号离职合法吗，员工怎么主张自己权益，主张2N还是N+1赔偿？
问题状态：已过期
提问人：irewan……（广东）
提问时间：2013-05-17 16:13
提问人：irewan……（广东）
提问时间：2013-05-17 16:13
已有3位律师回答了该问题
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属于违法解雇，可以获得双倍赔偿金。
追问：如果劳动仲裁公司违法裁员，需要提供什么证据，到目前为止，没有公司书面裁员通知回答：肯定要公司出具书面通知，不肯的话收集不提供工作条件的证据。具体如何操作可以找律师咨询。网上肯定回答得不详细的。 -
应是2N，2倍经济补偿金。
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你好，不合法，可以要求支付双倍经济补偿金。
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