劳动纠纷
你好，产假期间领到生育津贴40700，公司每月工资也是正常发放
你好，产假期间领到生育津贴40700，公司每月工资也是正常发放 你好，产假期间领到生育津贴40700，公司每月工资也是正常发放，现在公司要求退还产假期间发放的工资60310，这种情况合法吗，如果合法？是直接退回产假期间公司发放的60310元，然后在申请生育津贴补足？还是说补足生育津贴差额部分，多出来的退回给公司？
问题状态：已过期
提问人：玄羽玄雨（上海－浦东新区）
提问时间：2023-01-12 19:30
提问人：玄羽玄雨（上海－浦东新区）
提问时间：2023-01-12 19:30
已有10位律师回答了该问题
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你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好！可以依法处理
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可以劳动仲裁的
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可以直接诉讼要回来的
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可以到劳动监察投诉
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这种情况，不合法的。
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您好，请问你们是怎么约定的呢？目前是什么情况呢？可以跟我说说
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申请仲裁
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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补足生育津贴差额部分，多出来的退回给公司。
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