我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放

劳动纠纷

我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放，需要部门决定发不发，请问这样合法吗，如果到时候差额不发，我可以提起诉讼吗？

问题状态：已过期
提问人：甄（北京－东城区）
提问时间：2020-12-07 16:10

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2020-12-07 16:12

你好，劳动合同上是约定的有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

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殷运健律师2020-12-07 16:12

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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赵江涛律师2020-12-07 16:33

申请仲裁维权

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侯小敏律师2020-12-07 16:36

劳动合同上是约定的

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冯倩雯律师2020-12-07 16:44

这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

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申维丰律师2020-12-07 17:16

您好，劳动合同上是约定的有需要可以发合同给我看可以联系我微同号。如需要进一步咨询，可来电咨询。

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陈晓云律师2020-12-07 19:51

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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章敏律师2020-12-08 09:36

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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冯磊律师2020-12-08 09:42

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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