人身损害是肇事者支付，工伤赔偿由公司支付。

可以算作工伤,工伤赔偿里面没有误工费,停工留薪期间工资待遇不变,全由单位支付.

工伤停工期间的工资，由用人单位支付

应当由公司支付。

工伤治疗期间，单位应支付工资

在停工留薪期的待遇应当由公司发放，无权要求返还。

可不归还

停工留薪期的待遇应当由公司发放，无权要求返还。

肇事者赔偿后，你再退还。

工伤停工期间的工资，由用人单位支付 ，
但如果你即从公司那里得到了误工费同时又从肇事司机那里等到了误工费赔偿的话，那么公司是可以从你这里追回的。关于误工费是不能双重赔偿

如果没有从肇事方获得误工赔偿，工资可不返还。但是你应当起诉肇事方要求赔偿。