公司内因工作原因发生口角在工作时间内打架 公司内因工作原因发生口角在工作时间内打架,本人先动手把对方头部打破,对方准备还手被制止并送医院就医。去医院医生并没有为他缝针,事后对方向公司要求休息一段时间,事发3天后去医院复查,开据了600多元的药品,但是大部分药品与我造成的损伤无关,总计前后医疗费用1500余元,6天后上班要求赔偿1000元误工费。因本人先动手,所以只能积极回应,造成的全部医疗费用由本人支付,没有和他计较票据上的不合理之处,之后赔偿1000元。现在对方要求将病例和所有票据收回,并说要去找公司做工伤或者医疗保险之类的报销(我知道打架不能算工伤),请问我在赔偿对方的一切要求之后对方还有权利进行这种双倍赔偿吗?