工伤赔偿
在上班时间公司内因公事发生事故，公司不承担任何责任吗？
在上班时间公司内因公事发生事故，公司不承担任何责任吗？ 做汽车销售工作，有驾驶执照，但是没通过公司内部考核，因此公司不允许开车，一次上班时间，帮客户开车撞了另一辆新车，公司答应客户什么都换件，没有经过我的允许，但是最后修了9000多元钱，听售后经理说这个是报价，公司说给我打个八折，要我承担7355，说公司不允许我开车，要我一个人承担，这个合理吗？
问题状态：已过期
提问人：397169……（湖北－武汉）
提问时间：2013-01-18 15:56
提问人：397169……（湖北－武汉）
提问时间：2013-01-18 15:56
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你好，不合理，你可以拒绝。
追问：我说我只能接受3000元，他说他不是要我跟他讨价还价，是通知我，就是我辞职，这个钱也要我赔。回答：你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁。追问：怎么申请？ -
应该你承担赔偿责任的，如果你认为维修换件过高，可以提出证据或者要求鉴定，按照鉴定的损失赔偿。
追问：我应该承担全责吗，并且这个事情是公司全权负责，没有经过我参与，只是最后金额要我全部承担。回答：公司是为了对外维护公司形象和信誉，才处理的，你违反公司规定，我认为应该承担全部责任；公司可以起诉你的，给打八折很好了。个人意见、仅供参考。追问：我不觉得，那个价格是报价，并且工时费都写在里面了，假如是内部价也不是这样算的。回答：那你就申请司法鉴定（就是鉴定费有点高） -
首先，你违反公司规章制度，造成损失，应承担责任。其次，如果赔偿的金额不合理，你可拒绝，只在合理范围内承担。
追问：我觉得他们说的不是很合理。回答：你可要求公司提供合法赔偿的依据。 -
损失公司应该先赔偿，然后如果你有责任公司再找你索赔，至于是不是有责任要看你们公司的规章制度以及当时你和公司各自的过错程度。
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不合理可以拒绝
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你肯定是要赔偿的 只存在多少的问题 你违反制度规定是非常明显的
对这个数额有异议可以仲裁
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