法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
简单咨询
疫情下,我是一名业务工作人员,公司下发通知是“非必要情况尽量不要请假调休”
疫情下,我是一名业务工作人员,公司下发通知是“非必要情况尽量不要请假调休” 疫情下,我是一名业务工作人员,公司下发通知是“非必要情况尽量不要请假调休”,但是我有必要请假理由领导不给假,我私自离开,领导要把我送卫健局,我应该怎么办。
问题状态:
已过期
提问人:唐疯子(贵州-六盘水)
提问时间:2022-09-09 20:07
已有
3
位律师回答了该问题
徐荣康律师
VIP
2022-09-09 20:12
需要核实的
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2022-09-09 20:23
可以按照单位的规定来办理的
电话咨询
在线咨询
张亮律师
VIP
2022-09-09 22:06
要看具体的证据情况才能确定
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,我是一名客服人员,在工作中由于工作失误,打电话通知客户前往公司办理业务
1个回复
正常上班的情况下,公司以疫情期间采取灵活办公,请假调休的理由提出降薪25%(基本工资)
7个回复
因疫情不能工作,公司却说给补贴,原话是: 未返昆人员目前不要出门
9个回复
公司未通知业务人员的情况下修改业绩考核标准导致提成巨幅减少
2个回复
我是一名销售家电产品公司的乡镇批发业务人员。在公司工作近10年了
6个回复
袁律师你好,我是一名销售家电产品公司的乡镇批发业务人员。在公司工作近10年了
3个回复
因工作原因导致的腰肌劳损,本想请假一个月休养,被公司通知让我自己辞职。请问这种情况我该怎么办?
0个回复
今天,公司以业务调整为由通过OA下发了人员优化通知,有三个同事被要求到人力资源报到待岗
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2474
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点