劳动纠纷
孕妇怀孕期间被告公司开除能得到哪些赔偿
孕妇怀孕期间被告公司开除能得到哪些赔偿 本人是去年5月份进入公司，试用期三个月，至今未签合同。现在本人怀孕2个月，公司以本人怀孕会给公司以后造成麻烦，叫我上班到5月18日结束。
问题状态：已过期
提问人：ihajj2……（浙江－金华）
提问时间：2013-05-14 10:43
提问人：ihajj2……（浙江－金华）
提问时间：2013-05-14 10:43
已有8位律师回答了该问题
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不可以辞退你
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单位无权开除你
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公司的行为违法，可以要求相应的赔偿和补偿
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你继续工作好了。或者仲裁去，每天单位里养身体好了。
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不用理睬,如果违法解除建议您申请劳动仲裁恢复劳动关系.怀孕期间不允许解除劳动关系.
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可以要求双倍工资、补交社保、赔偿金，协商无果可申请劳动仲裁维权维权。
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你可以不同意单位开除，继续到单位上班，并且要求单位支付工资。
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属于违法解除，可以要求没签合同的双倍工资，经济赔偿金。
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