员工违犯计划生育公司如何处理？

劳动纠纷

员工违犯计划生育公司如何处理？

员工违犯计划生育公司如何处理？员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！

问题状态：已过期
提问人：oylw（广东－深圳）
提问时间：2010-07-29 16:22

已有4位律师回答了该问题

110网律师2010-07-29 16:27

需要谨慎处理，因为依据深圳市中级人民法院的相关指导意见，用人单位相关规章制度必须经过民主程序公示并明确告知员工才能作为公司处罚的依据。如你所说，直接因为员工违反计划生育政策，而给予处理的做法是有法律风险的。

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110网律师2010-07-29 16:36

公司有规定，且对方知晓则可以按规定执行

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110网律师2010-07-29 17:17

劳动法规定，犯罪才能开出，故其他违法事项不得开除。

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110网律师2010-07-31 10:55

员工如你公司所讲是可以解除劳动合同关系的

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