劳动纠纷
公司无故做岗位调动
公司无故做岗位调动 和公司签合同岗位是物业接待员。（签了1年4个月）之前是负责窗口接待。现在公司没有通知我，直接安排另一个人做我的岗位，私人办公桌位置也被占，也没有人通知我现在要做什么。问我的上级领导也敷衍我。现在公司却以我不上班为由要开除我，我该怎么办？我能得到经济补偿吗？怎么补偿？（我们公司不打卡）
问题状态：已过期
提问人：jessie……（上海）
提问时间：2013-05-13 17:09
提问人：jessie……（上海）
提问时间：2013-05-13 17:09
已有4位律师回答了该问题
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你可以要求公司给你安排工作！
追问：如果公司让我去做和之前不一样的工作，工作内容还有地点和之前不一样，但也说是物业接待员的岗位，我可以不接受么？
如果我不接受，是不是拿不到赔偿了？
如果他们不重新为我安排工作，那该怎么办？ -
要求公司给你安排工作。
追问：重新安排我工作需要以什么样的形式通知呢？？我的上级领导对我的回答是敷衍，也没有明确工作指责，我又该怎么办？回答：书面形式提出要求 -
调动岗位须与你协商一致，你可以拒绝，也可以要求公司为你安排工作，公司要解除你要求公司出具书面解除的通知，然后申请劳动仲裁主张公司违法解除的赔偿金，但切记不要主动离开而未得到公司任何的书面通知
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申请劳动仲裁主张公司违法解除的赔偿金。
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