这个要视你的情况来看，法律没有明确规定工作环境对孕妇影响的标准，你要是感觉到不适就可以跟单位要求更换工作环境或者暂时休假。如果因为你说的这种情况影响到胎儿健康，能有证据证明的话，就可以跟单位要求补偿或者赔偿，建议你还是预防为主

有病假单，公司应担批准你的病假，可以不去上班。
将病假单递交公司，并保留请假的证据，以备将来发生争议时作为证据使用。
若还有疑问，可以来电咨询专业劳动法律师。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。