你不做本职工作是不对的，如果严重，给公司造成重大损失，公司完全可以开除你。至于罚款，因为你有工作失误，公司可以在规章制度内对你进行罚款，但罚款数额是否合理，要看制度以及具体失误的程度。

公司可以在规章制度内对你进行罚款、甚至开除。

你不做本职工作是不对的，如果严重，给公司造成重大损失，公司完全可以开除你。

不做本职工作是不对的，如果给公司造成重大损失，公司完全可以开除你。至于罚款，因为你有工作失误，公司可以在规章制度内对你进行罚款，但罚款数额是否合理，要看制度以及具体失误的程度。

你好，根据你所讲述的情况来分析：你不做本职工作是不对的，如果严重，给公司造成重大损失，公司完全可以开除你。至于罚款，因为你有工作失误，公司可以在规章制度内对你进行罚款，但罚款数额是否合理，要看制度以及具体失误的程度。

你应当做本职工作，确实不服从公司的合理安排，可以处分，如何处分，看公司合法有效的规章制度。

建议按照公司规定执行，不然对你是不利的

第一，如果你们公司的章程制度约定了职工违反公司的规定公司可以予以罚款，那么公司的做法是不违法的；
第二，如果公司的章程制度约定，不服从岗位安排属于严重违法公司章程，且职工都签字认可，那么公司可以依法开除；如果你认为公司的规章制度不合法，可以向当地的劳动监察大队举报。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。