如果公司以此随意解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金。
你现在要做的工作是收集证据证明劳动关系、证明被解除。

公司调动你的岗位必需有依据和合理性，否则你可以拒绝。若公司强行辞退你，你可要求赔偿。若有后续问题，可电联，我处理过较多同类案件。

依据劳动合同约定分析判断。

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

公司如以此理由开除是违法的,你可申请劳动仲裁维权

要结合调动的合理性和必要性判断。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。