跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退

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跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退，没有提前通知，而且不交接好工作不发上月工资，4月工作2天，4月20日微信给我发了盖公章的辞退书，是否可以要求赔偿4月社保公积金损失，现在人回不去，只能等解封后回去仲裁吗？我是无固定期限合同。

问题状态：已过期
提问人：不会起名（北京－朝阳区）
提问时间：2022-04-25 16:27

已有9位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-04-25 16:28

你好！可以问问当地12333

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徐荣康律师 VIP2022-04-25 17:08

这是可以提出的

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张亮律师 VIP2022-04-25 22:39

可以到劳动监察投诉

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毕丽荣律师 VIP2022-04-26 13:44

可以直接诉讼来解决问题的

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顾倩团队律师2022-04-25 16:33

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。社保可以一并仲裁，可以委托律师介入帮助您处理，申请线上庭审，建议您电询帮助您进一步分析

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李建成律师2022-04-25 16:35

补偿金申请，无故辞退

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李友平律师2022-04-25 16:35

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。社保可以一并仲裁，可以委托律师介入帮助您处理，申请线上庭审，建议您电询帮助您进一步分析

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陈晓云律师2022-04-25 19:41

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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吴宇鹏律师2022-05-05 19:19

违法解除劳动合同公司应支付赔偿，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通

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