到企业入职一个礼拜不给工资
不合法,去当地劳动监察大队举报
都不合法。
1、双方正式建立劳动关系前,可以协商如之前的培训,不算工资也合情合理。劳动法没有规定不可以。 2、99%的单位,工资都是“先做后发”的,5月份的工资6月份支付符合劳动法规定。 3、“工作不满一年,差旅费个人支付”是企业对员工的管理约定,也不违烦法律规定呀。你可以接受也可以不接受。