公司没买社保，但是我是提前离职，我应该赔偿公司吗 我是刚毕业在补课机构上班的一位老师，劳动合同签字是8月20日，但除去试用期是10月24日生效。我现在提出离职（于下学期上课是提前一个月，但是公司现在说离职需要提前两三个月），于是要求我赔偿下学期学生可能出现的退费情况和现在招聘老师的成本（要求我支付新老师每个月四千的工资，支付两个月），但是我目前的工资最高一个月是2386元，每个月都会扣除诚意金，而且也没有为我买过社保这些。所以我真的该赔偿吗？我可以保护我的权益吗？